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企业职工如何正确理解敬业精神
发表日期:2019-7-11 10:24:25

根据公司领导经营理念,结合公司经营实际,2019年下半年是公司关键的半年,能否实现年度总目标,取决于全体同仁的努力和付出。经公司领导要求,人资部在2019年下半年会加企业大正能量宣导,提升企业凝聚力和战斗力,现对员工敬业精神阐述如下:

一、【中华文化精髓】

中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统,敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期,孔子就主张每个人在一生中始终要保持勤奋、刻苦,为事业尽心尽力。他说过执事敬、事思敬、修己以敬等话。北宋程颐和更进一步说:所谓敬者,主之一谓敬;所谓一者,无适(心不外向)之谓一。


二、【敬业精神】

敬业精神就是职工基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对职工工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业,由外在压力产生;高层次的即发自内心的敬业,把职业当作事业来对待。


三、【敬业精神的构成】

3.1、职业理想:即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求,使成就事业的前提,能引导从业者高瞻远瞩,志向远大。

3.2、立业意识:即确立职业和实现目标的愿望。其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用,激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。

3.3、职业信念:即对职业的敬重和热爱之心,表示对事业的迷恋和执著的追求。

3.4、从业态度:即持恒稳定的工作态度。勤勉工作,笃行不倦,脚踏实地,任劳任怨。

3.5、职业情感:即人们对所从事职业的愉悦的情绪体验,包括职业荣誉感和职业幸福感。

3.6、职业道德:人们在职业实践中形成的行为规范。


四、【敬业精神的基本要求】

4.1、有巩固的专业思想,热爱本职工作,忠于职守,持之以恒。

4.2、有强烈的事业心,尽职尽责,全心全意为企业服务。

4.3、有勤勉的工作态度,脚踏实地,无怨无悔。

4.4、有旺盛的进取意识,不断创新,精益求精。

4.5、有无私的奉献精神,公而忘私,忘我工作。


五、【培育敬业精神首先应从树立职业理想入手,突出以下几个方面】

5.1.牢固树立职业理想:

职业理想是敬业精神的思想基础。每位职工都应把自己的职业看成是自己的一份事业,为企业付出,为企业做贡献,为自身谋福利,为企业创信誉的光荣岗位,看成是人生观、价值观,企业运转链条上的重要环节。只有这样才能树立起富有时代精神、健康向上的职业理想和目标,并以最顽强最持久的职业追求把它落实在职业岗位上。





5.2.准确设定岗位目标:

高标准的岗位目标是干好本职,争创一流的动力。有了岗位目标,才能做到勤业精业,在本职工作岗位上创造性地开展工作。


5.3.大力强化职业责任:

发挥本职和岗位的职能、保持职业目标、完成岗位任务的责任,遵守职业规则程序、承担职权范围内社会后果的责任,实现和保持本岗位、本职业与其他岗位职业有序合作的责任,是职业责任的全部内涵。职业责任是主人翁意识的体现,作为企业的一员应视企业发展为己任,自觉履行职业责任和义务。



5.4.自觉遵守职业纪律:

职业道德规范,企业的各项规章制度,是职业纪律的内容。精心维护、模范执行是维护企业正常工作秩序的重要保证。


5.5.不断优化职业作风:

职业作风是敬业精神的外在表现。敬业精神的好坏决定着职业作风的优劣,而职业作风的优劣又直接影响着企业的信誉、形象和效益。从某种意义上讲,职业作风关系到企业的兴衰成败,关系到企业的生死存亡。优化职业作风,就要反对腐败和纠正行业不正之风,以职业道德规范职业行为。


5.6.全面提高职业技能:

企业内部要营造浓厚的学习氛围,促使职工不断掌握新技术、新工艺,不断增加技术业务能力的储备,不断更新知识结构,不断提高国际竞争水平,促使每位职工都能成为本单位的业务骨干和技术尖兵,以过硬的职业技能实践敬业精神,为企业做贡献,为企业创效益、树信誉、争市场。    

  

提示:

作为职场人士,未必人人都可以找到一份特别理想的职业,但无论你从事哪一份工作,只要在岗位的那一刻,你就要全力以赴去做,你才有可能实现人生价值。这是最基本的职业素养和做人的基本道德。

现要求各部门经理/主管要持续加强内部团队成员的思想教育工作。

总之,在当今的企业里,个人的力量终究是有限的,而团队协作是企业成功的源泉。在当今市场经济如此竞争激烈的时代,提升团队整体思想素质是非常重要的环节。企业团队班子的理念,思维高度,领悟能力直接关系到企业战略目标的实现,只要我们各部门领导与时俱进,跟上步伐,带领下属统一思想,团结一致,那么我们必定会所向披靡,战无不胜,早日实现公司战略目标!                          

           深圳源明杰科技股份有限公司  人力资源部  

           2019年7月10日    




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